西北空管局空管中心技保中心通信运行室荣获2022-2023年度民航空管系统青年安全生产示范岗

本网讯(李祉若 任静)通信运行室现有员工15名，35岁以下14人，青年占比93%。九年来，集体以创建“青年安全生产示范岗”为有效载体，在上级党委的思想引领和大力支持下，通过对青年多维度培养，与影响安全生产的各项潜在因素进行对垒，落实“安全生产、青年当先”的创岗口号，实现“青春动能”与“空管安全”的深度融合，构建安全示范堡垒。

与青年担当意识淡薄对垒 把牢青年之“力”

聚焦青年担当意识淡薄，用厚植安全理念、强基赋能的先手牢牢守住青年力量。集体深入贯彻落实习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神，建立典型案例分析复盘会，借助安全月例会、安全文化主题宣教等多项安全生产活动，将安全意识内化青年心;依托“四横三纵”培养方案，通过设置青年岗位能手、技能大赛、讲师精品课堂等多样化培育模式，将安全技能外化青年行。九年来，集体圆满完成“中国——中亚峰会保障”等各重大保障20余次，大型数据调整10余次，在空管安全与各重要项目齐头并进时获奖17次，青年获奖68次，荣誉见证着集体的责任与担当，更激发了青年不断用实际行动确保“两个绝对安全”的底气与力量。

集体把牢青年之“力”，用深植“安全基因”与青年担当淡薄持续对垒，从源头为空管安全运行保障打好无坚不摧的青年基础。

与运行潜在隐患对垒 发挥青年之“能”

围绕运行潜在隐患，用全面自查、协同联动最大化发挥青年动能。集体不断完善风险防控体系和应急管理机制，将青年可行性风险防控建议纳入绩效考核，以青年主人翁视角助力安全管理，剔除运行隐患;按月跟管制进行面对面交流，以安全运行态势为导向，进行双方安全交底，提升安全裕度。在各类运行建设项目中，集体把变量想在前，从甚高频信号覆盖、通信质量调优、设备建设规范等多方面入手，提前预防运行隐患共计7项。尤其在管制区调整项目中，提前识别出隐藏的单覆盖风险，借助管制业务交流会发布风险提示并推进补盲台站建设，杜绝该区域无双重备份台的潜在风险，让管制用户安“不需应急”的心，实现对空管运行的有效管控。

集体发挥青年之“能”，用“积极主动、严谨细致”与运行潜在隐患持续对垒，让风险边界不断内缩，筑牢安全运行防线。

与安全发展瓶颈对垒 汇聚青年之“智”

紧盯安全发展瓶颈，用深挖科技创新需求汇聚青年智慧。集体组织青年从“五小”做起，主动投身智慧民航建设，于2020年建立青年“科创库”，并连续两年有项目被西北空管局立项，实现安全生产的可持续性发展。其中，《基于Python的陕西区域内甚高频信号三阶互调判别》项目通过人机交互界面，在1分钟内完成自身频率关系判别，在成任村建设、区域扇区调整等多个项目中均得以应用。《单重覆盖可视化精准预防》有效评估大兴机场启用新增航线的信号覆盖，助力空域调整。

集体汇聚青年之“智”，以创新创优与空管安全发展瓶颈持续对垒，用科研赋能为空管安全生产提供不竭动力。

与安全合力薄弱对垒 激发青年之“为”

着眼安全合力薄弱，开展多样化创建活动努力构建“共筑、共担、共建、共享”的安全文化，绘制空管安全同心圆。集体定期与周边中小机场开展团建共创，提供技术支持，确保中小空管运行持续安全;以“空管知识进校园”活动向青少年科普安全知识，传播空管安全理念;通过志愿服务传扬空管文化，引导青年胸怀国之大者，紧密服务民航安全。创建以来收获社会各界感谢信12份，在树立集体优质的青安岗品牌形象之时，全面夯实安全“一盘棋”思想，加强安全合力。

集体激发青年之“为”，擦亮“青”字品牌与安全合力薄弱持续对垒，将团建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”。

习近平总书记强调，始终把安全作为头等大事来抓。西北空管局空管中心技保中心通信运行室将始终牢记航空安全事关“国之大者”，会不断把牢青年之“力”、发挥青年之“能”、汇聚青年之“智”、激发青年之“为”，聚焦安全保障全过程，让青年在谱写交通强国的新篇章中勇挑大梁，奋进新征程!