深圳空管站完成2024年度首期党务干部轮岗锻炼

本网讯(杨媛/余岸雄)为落实民航局空管局第二次党代会精神，压实中南空管局“一三五”党建工作格局“争优年”目标，4月8日至4月19日，深圳空管站正式启动2024年度第一期党务干部轮岗锻炼，首期参加轮岗锻炼的人员是来自管制运行部和气象台的两名综合办公室主任。

党务干部轮岗锻炼是提升党务干部资质能力建设，推进党建与业务深融互促的重要抓手。2024年深圳空管站党委抓住“凝心聚力带队伍、严管厚爱抓作风、干事创业见实效”三个关键，创新制定“1+3+1”党建工作框架，并下发了党务干部轮岗锻炼实施方案，拟定了年度轮岗锻炼实施计划。

首批轮岗锻炼正式启动之前，党委办公室根据轮岗人员支部分工和行政职责，分别安排1名辅导员负责当期的轮岗锻炼工作安排，并主动与管制运行部和气象台党总支沟通交流，了解培训需求，制定专项培训计划，确定轮岗锻炼目标、培训内容和实操项目等。

轮岗锻炼期间，在理论学习环节，党委办公室从党的领导和党的建设等基本理论，习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，民航上级全面从严治党工作部署安排，以及我站2024年党建重点工作任务、党组织委员会议事规则和台账记录、党建网络资源等方面，为轮岗人员进行专题讲解，介绍了各基层党组织组织廉政教育和重点领域监督的重点关注项，对宣传流程、工会和团建活动流程进行了专题培训。在专题实践环节，党委办公室与轮岗人员一起对《党支部例行工作清单》《谈心谈话工作清单》和一季度党群绩效考核指标、应知应会测试等进行了梳理和研讨，并组织2名轮岗人员分别前往我站直属6个党(总)支部参与一季度党建工作现场检查。在研讨激发环节，党委办公室与轮岗人员一起学习了《民航空管系统党建和业务深度融合指导手册》中的优秀案例，并就基层党组织如何结合自身实际，做好党建和业务深度融合进行了探讨。

接下来，深圳空管站将坚持“重点明确、分批实施、个性定制、聚焦实效”，持续做好党务干部轮岗锻炼工作，促进党建和业务深融互促工作在基层落实落细抓出成效，以高质量党建引领保障高质量发展。