西北空管局空管中心技保中心组织一线人员开展岗位考核

本网讯(任静)5月1日至5月5日，西北空管局空管中心技保中心安排每日中心值班领导，对各岗位开展岗位能力考核，旨在全面摸排人员资质能力。

本次岗位考核从岗位特点出发，结合近期西北管理局对技保中心一线人员的考核情况，从岗位职责、信息通报、应急处理等多个方面，分岗位、分情况制定针对性考核试题，在不影响一线人员值班的情况下，通过分班考核的模式，达到全员覆盖的目的。考核期间，中心值班领导直插一线督导检查，确保考核过程严肃、规范，以达到预期效果和目的。待每日的考核结束后，值班人员就考核内容进行复盘探讨，在中心范围内形成了钻研技术、崇尚技术的氛围。

本次岗位考核，一方面以“抓弱项、补短板”为出发点，发现一线人员对业务知识掌握的不足之处，找出差距，从而强化一线人员对业务知识的学习力度和改进方向，达到以考促学的目的。另一方面，全面摸排中心一线人员的能力水平，并结合人员实际情况机动地调整人员培养方案，促进人才梯队建设，为今年的岗位能力排查奠定坚实的基础。