西北空管局天通公司全面开展人员资质能力排查工作

为进一步夯实安全基础，持续提升业务保障能力，聚焦人员资质，切实提高人员技能，结合公司“三基”建设及业务再提升年相关工作，2024年初，西北空管局天通公司提前部署、统筹安排，计划开展天通公司资质能力排查工作。

资质能力排查是对于业务知识、应急处置、信息通报及规章制度等方面的全面考查。各运行科室积极筹备，结合资质能力排查大纲制定了学习考核计划，组织全员分小组解析大纲，整理手册，总结知识点、绘制逻辑思维导图，并按照大纲分配知识点进行相互授课，以教促学检验学习成果，并在每个学习阶段末设置阶段性考核，查漏补缺、总结提高。

6月24日-28日，公司邀请中南空管局、新疆空管局、民航电信开发有限公司、中兴公司4名专家及科室领导组成考核小组，结合排查大纲内容和实际设备状况，对天通公司通信网络室、数据网络室、电信网络室、信息化室的维护人员进行了资质能力排查工作。考核以现场问答形式开展，考核过程全程录像，严谨细致;被考核人员沉着应对、冷静思考、认真作答。通过近半年的努力，各科室考核结果均有所提升，有效提高了公司中高级资质比例，同时也真实反映了各岗位人员的业务水平和应急保障能力。针对排查出的薄弱环节，找到学习方向，达到了“拔高上线，补足短板”的目标。

“设备安全是基础，业务安全是根本，人员技能是关键”。天通公司始终关注人员技能的提升，依托人才梯队建设及培训体系规划，通过以考促训、以练促训、以干促训，加强对设备、业务知识点梳理。通过资质能力排查以考促学，切实提高维护人员业务能力、应急能力、排故能力，实现人员能力与岗位需求的适配，从而有效提升公司运行安全裕度和服务质量。(胡浩园)