珠海空管站举办2024年新员工入职培训暨“小师父”结对仪式

2024年7月24日，珠海空管站举办2024年新员工入职培训开班仪式暨“小师父”结对活动。珠海空管站党委班子成员、各部门主要领导及2024年新入职员工参会。

珠海空管站站长邢诒吉代表站党委对四名新入职员工的加入表示热烈欢迎。他在开班致辞中指出：希望新员工们能做好从学生到职业人的角色转变，适应新环境、融入新集体，在新的人生起点上重新出发。学习和继承珠海空管站乐于奉献、团结协作、能打硬仗的“航展精神”和自强不息、坚韧不拔、努力向上的“苔花品格”，共同建设安全持续可控、效率业内领先、智慧创新引领、协同利益共享的美丽空管站。邢诒吉站长还从“做人、做事、学习”三个维度，对新员工提出了三点要求：一是勤学筑基，努力成为一名理明、严谨、细致的空管从业人员;二是立德修身，心存敬畏之心、感恩之心和宽容之心，用积极行动成就精彩未来;三是敬业爱岗，明晰定位，怀抱梦想，在平凡岗位上坚守初心，以不平凡的业绩实现自我价值。三点要求真切务实，饱含了空管站对新入职员工的祝福和期许。

为加强对团员青年工作及生活的指导关爱，帮助新入职青年尽快融入工作岗位，协助党组织及时了解青年思想动态，帮助青年排忧解难，在开班仪式现场，珠海空管站团委组织开展新员工“小师父”结对共建活动。站团委简要介绍了《珠海空管站“青年关怀”工作方案》中“小师父”结对的实施背景、意义，组织4对“小师徒”面对面结对。团委书记对小师父、小徒弟的结对内容、共建效果提出希望。活动现场，新员工收到了团委定制设计的“迎新大礼包”，感受到团组织对新入职员工的关爱和欢迎。

珠海空管站2024年新员工入职培训将围绕单位历史沿革、组织架构、行政管理、人力资源管理、财务管理、党群管理、空管业务介绍以及运行岗位现场参观等内容展开，帮助新员工了解单位架构、组织文化、人员状况、业务流程以及工作环境等，让新员工们能更快更好地转换角色、融入集体，建立认同感、归属感。希望这股“新生血液”在日后的工作中发挥“生血造血”作用，不忘入职初心，牢记安全使命，为珠海空管站更高质量发展做出贡献。