吉林空管分局开展2024年度新员工入职系列培训

为了帮助9名2024年度新员工快速融入新的工作环境，提升他们的专业技能和团队协作能力，尽快实现从校园学生到空管员工的角色转变，8月5日至8月9日，吉林空管分局人力资源部精心策划并启动了为期一周的2024年度新员工入职系列培训。吉林空管分局党委副书记于忠海出席了培训活动。

此次培训涵盖了开班仪式、理论授课、岗位观摩、警示教育、入职考试、团建共建活动等多个方面，旨在通过一系列丰富多彩、理论与实践相结合的课程安排，提升新员工的职业素养与业务能力，全方位、多角度地促进新员工的成长与发展。

积跬步成江海，守护空管安全。8月5日上午，东北空管局及各分局、站的全体2024年新入职员工，通过线上与线下融合的模式，共同参与了统一的开班仪式。在开班仪式上，东北空管局党委书记王立新向新员工们寄予了三点殷切期望。他指出，一是要志存高远，挺膺前行，做建功伟大时代的追梦者;二是要勤思善学，爱岗敬业，做空管安全运行的守护者;三是要终身学习，坚定信心，做实现自我价值的奋斗者。他号召新员工们“积小步以至千里，汇细流以成江海”，致力于成为东北空管事业未来的中流砥柱。随后，吉林空管分局党委副书记于忠海代表分局，向2024年新入职的员工们表达了热烈的欢迎，并发表了动员讲话。他鼓励新员工们要以不懈的个人奋斗，积极应对未来可能遇到的各种不确定性挑战。他强调，既要铭记过往的志向与追求，又要脚踏实地，面向未来，从思想认识和实际行动两个层面，坚决守护空管安全的底线与生命线。

专人专项授课，储备公共知识。开班仪式结束后，分局组织了人力资源部、党委办公室、安全管理部、办公室具有多年工作经验的领导作为授课教师为大家开展理论授课，内容涉及安全教育、行政办公细则、分局组织构架、各部门职能职责、企业文化等多个方面，为新员工们构建起全面而深入的思维框架。课程中，授课教师们不仅详细阐述了各项规章制度的内涵与要求，还通过案例分析、互动问答等形式，激发新员工的思考与讨论，使理论知识更加生动鲜活，易于理解与记忆。

岗位观摩实践，亲身体验职责。为了让新员工能够直观地了解即将从事的工作以及行业特色，8月6日至8日，培训精心安排了岗位观摩实践环节，新员工们先后走进塔台管制室、进近管制室、飞行服务室、通导设备机房、气象台、龙嘉雷达站等核心运行单位开展现场教学。每到一个岗位，均安排有专业人员负责详尽的业务介绍，为大家说明职责和工作特点。通过岗位观摩实践，新员工们不仅加深了对空管工作的全面认识，还亲身体验到了各个岗位的重要性和职责所在。

廉政教育参观，筑牢思想防线。8月7日上午，2024年新入职员工与分局纪检、共青团干部共同前往长春市廉政教育基地开展警示教育学习。在参观学习过程中，新员工们的心灵得到了深刻的洗礼与震撼。通过参观一个个生动鲜活的廉政案例展板，观看警示教育视频，聆听讲解员对反腐斗争形势的深刻剖析，大家对廉政文化有了更加全面和深入的理解，更在他们心中种下了廉洁自律、拒腐防变的种子。

开展培训考核，促其反思进步。8月7日下午，为检验本次培训的学习成果，分局组织了一场全面而严谨的入职考试。此次考试采用客观题与主观题并重的模式，内容涵盖了理论教学中的核心知识点和岗位观摩中的实践体会。客观题紧密贴合授课内容，旨在考察学员对知识的直接掌握情况;而主观题则聚焦于新闻报道写作，目的一是为了完善培训反馈结果，二是为了促其反思培训收获，三是为了强调写作能力在整个工作生涯中的重要性。

携手间展风采，凝心气共奋进。8月8日，为帮助新员工快速融入集体，加强吉林地区驻场单位之间青年同志交流，分局人力资源部、团委联合吉林机场集团以及南航吉林分公司联合开展了以“凝心聚力共奋进 携手同行绘新篇”为主题的团建共建活动。活动中，三家单位的60余名青年通过一系列青春洋溢、热力四射的活动，增进了彼此之间的了解，增进了民航单位间的配合，大家相约共同为吉林民航事业的发展贡献青春力量。

落实法治教育，深化合规意识。8月9日下午，分局党委副书记于忠海与2023年、2024年入职的员工，通过线上方式共同参加了由空管局团委在京举办的“青年大讲堂”法治宣传教育活动。活动中，大家认真聆听了北京警察学院首都公安执法监督研究中心杨令一博士的《轻罪时代与风险防范》专题讲座、空管局人力资源部副部长孙钰关于空管系统关于发展历程、组织架构及使命文化等有关情况的介绍，共同观看了空管局主席李其国为2024届新员工代表佩戴工牌的仪式。最后，空管局党委书记文学正以书记和家长两个视角，告诫新员工们应如何适应工作环境，如何适应工作岗位，迈好职业生涯第一步，他还以“亲历者”的视角讲述了空管从小到大，由弱变强的改革发展历程，以及在此过程中空管人秉承的初心与使命。讲座结束后，新员工们纷纷表示深受启发，不仅加深了对空管行业法治环境及合规文化的认识，更激发了他们投身空管事业、守护蓝天安全的责任感与使命感。

随着2024年度新员工入职系列培训的圆满落幕，吉林空管分局迎来了又一批充满朝气与活力的新鲜血液。他们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投入到未来的工作中去，为东北空管事业的发展贡献自己的力量。吉林空管分局人力资源部将不断深化入职培训模式的探索与创新，通过构建“看、听、说、写、做”五位一体的入职培训体系，助力新员工做好角色转换、自身定位和职业规划。在环节排序上注重人性化考量，实现理论知识与实践操作的逐层递进，帮助新入职员工树立树牢爱岗敬业的思想基础，为新员工提供展现自我的机会和融入集体的桥梁。(文/李爽)