吉林空管分局管制运行部开展2024年新人培训

为了帮助5名新入职员工尽快适应工作环境，了解岗位职责，熟悉管理制度，8月12日至16日，吉林空管分局管制运行部团支部组织开展为期一周的2024年新人培训。培训内容涵盖理论授课、实操学习、席位观摩、法治教育等多个方面，共计20门课程，总学时为30小时。旨在通过丰富的课程安排，将理论与实践充分结合，提升新员工的职业素养和业务能力，为他们的成长和成才提供有力支持。

管制运行部各级领导对此次新人培训高度重视。8月12日，管制运行部主任孔祥斌，党总支书记郎洪，塔台管制室、进近管制室、飞行服务室的主要领导出席了2024年新人见面会暨新人培训开班仪式。会上，五位新入职管制员首先进行了自我介绍，孔祥斌主任对新人的加入表示热烈欢迎，并对他们寄予厚望，希望他们能够珍惜机会，尽快完成角色转变，勇于担当，敢于创新，为吉林空管事业的发展贡献青春力量。随后，郎洪书记寄语新员工要时刻保证严谨的工作作风，勤学善思，以责为重，努力提升政治素养和业务能力。

为帮助新员工们深入了解单位的基本架构及规章建制，培训课程首先从介绍分局及各下属二级机构的部门概况开始。管制运行部的青年骨干作为培训讲师向大家介绍了分局、各机关部门、各运行单位的职能职责，重点讲解了管制运行部及下属各职能、运行科室的工作内容和职责范围。此外，针对新员工们关心的休假管理规定、薪资管理规定和工会活动等相关内容也进行了详细地解读。

确保安全是空管工作最大的政治任务，空管工作要守牢安全底线。身为一名空管职工，必须严格遵守各项安全规章制度，时刻保持高度的责任心。为此，新人培训针对性地开展了安全教育、保密教育和法治教育等多项课程，目的是通过一系列安全管理培训，促进大家对安全文化的深入理解。此外，5名新员工还分别前往塔台管制室、进近管制室进行了观摩学习，对管制一线的运行环境、指挥节奏有了更加深刻、全面地认识与感受。

开展职业规划教育是新人培训中不可或缺的一环，可以有效帮助新员工们明确个人发展目标，合理规划职业生涯。执照管理规定、管制体检规定、技术等级及职称评聘等一系列与管制工作息息相关的要求宣贯，使新员工们在入职初期就确定了明确的职业规划和努力方向，为后续工作的开展奠定了坚实基础。

按照管制运行部对新员工们的工作要求，在完成见习培训工作的同时，他们还要兼顾日常的行政工作。为了全面提升新员工的综合素质与工作效率，培训特别增设了管制模拟机机长操作、OA公文处理系统操作、宣传报道写作、秀米推送制作等课程。通过这些实践性强、贴近实际工作的课程，新员工们不仅掌握了管制模拟机的基本操作技巧，还学会了如何高效利用办公自动化系统处理日常行政事务，进一步提升了个人综合能力与团队协作能力。

五天的新人培训，是2024年度5名新入职管制员工职业生涯的起点，也是他们梦想启航的港湾。在紧张而充实的学习氛围中，他们不仅收获了丰富的专业知识和业务技能，更在心灵深处种下了责任与梦想的种子。相信在未来的日子里，他们将带着满满的收获，踏上属于自己的逐梦之旅，尽快成长为吉林空管的中坚力量。(文/朱兴澳)