西北空管局空管中心终端管制室召开2024年度“一报告两评议”及干部考核会

本网讯(薛卓明)为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强干部队伍建设，2月18日，西北空管局空管中心终端管制室召开2024年度干部选拔任用“一报告两评议”及干部考核会议。终端管制室党委委员、终端副科级以上干部及职工代表参加会议。

会议伊始，终端管制室杨九书记首先强调了本次会议的严肃性和重要性，指出干部选拔任用和考核工作是加强终端管制室干部队伍建设、提升管理水平的重要举措，也是落实全面从严治党要求的具体体现。全体干部职工要以高度的政治责任感和使命感认真参与评议，客观公正地评价干部，为终端管制室高质量发展提供坚强的组织保证。

随后，工作人员对会议流程和评议要求进行了详细说明，要求全体参会人员认真对待，确保评议工作公平、公正、公开。参会人员对2024年度终端干部选拔任用“一报告两评议”工作进行打分评价。

接下来终端科级干部依次进行述职。每位干部围绕2024年度工作完成情况、存在的问题和不足、2025年工作计划等方面进行了详细汇报。述职过程中，干部们不仅展示了各自的工作成果，还坦诚地剖析了工作中的不足，并提出了切实可行的改进措施。职工代表认真聆听，并对每位干部的述职进行了客观公正的评议。

会议最后，焦宏亮主任对此次述职进行了总结。他强调保障空管运行安全是终端管制室的首要任务，全体干部要以身作则，起带头模范作用，确保各项工作落到实处。焦主任还指出，领导干部要不断加强自身建设，提升业务能力和管理水平，为终端管制室的安全运行提供坚强保障。通过本次会议，终端管制室进一步明确了干部队伍建设的方向和努力目标，为2025年各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

杨九书记要求全体干部职工要从他人的述职中取长补短，相互学习，共同进步。他强调，终端管制室的安全运行离不开每一位干部的辛勤付出，希望大家在继续保持昂扬的斗志，团结协作，确保终端安全运行顺畅。全体干部要以此次会议为契机，不断提升自身素质，为西北空管局空管中心的高质量发展贡献力量。

本次会议不仅是对终端管制室干部队伍的一次全面检阅，也是对全体干部的一次深刻教育。通过述职评议和考核，干部们更加明确了自身的责任和使命，增强了做好各项工作的信心和决心。未来在全体干部的共同努力下，终端管制室的安全运行和管理水平必将迈上新的台阶。