珠海空管站技术保障部团支部召开岗位优化主题青年座谈会

为深入贯彻落实民航局关于空管安全保障的工作要求，进一步优化岗位运行效能，激发青年团员谋事干事的活力，2025年4月2日，珠海空管站技术保障部团支部组织召开“岗位优化与运行效能提升”主题青年座谈会。部门领导、科室领导、共青团员、青年代表齐聚一堂，围绕岗位优化后的协同配合、人才培养、值班机制及应急能力建设等核心议题展开深入探讨，为筑牢空管安全防线贡献青春智慧。

聚焦岗位优化，提升协同效能

座谈会上，团员青年结合岗位实际，重点讨论了优化后各岗位职责的衔接与配合。运保室青年管理干部曾增威表示：“岗位优化不是简单的职责合并，而是通过科学分工、明确流程，让不同岗位在信息通报、应急处置中形成合力。”大家一致认为，需进一步细化岗位操作手册，强化跨岗位协作培训，确保运行链条高效运转。

深化人才培养，夯实发展根基

针对新员工成长问题，部门领导和科室领导对技保部“三年进阶式培养计划”的初步方案进行了说明：第一年以“基础技能+规章学习”为核心，通过师徒结对夯实基本功;第二年开展“轮岗实训”，帮助新员工全面掌握设备运维、应急处置等综合能力;第三年以“独立值班+课题研究”为导向，培养技术与管理复合型人才。新入职青年代表甘庆聪分享道：“清晰的成长路径让我对未来充满信心，也激励我主动担责、快速成长。”

科学排班值守，保证工作状态

围绕值班时间与夜间值守的合理化调整，青年代表们积极建言献策并建议引入“弹性排班制”，在保障运行安全的前提下优化人员配置;针对一线运行现场的夜间值守，提议完善值守人员轮换机制，确保值班人员精力充沛。部门领导强调：“在人员紧缺的情况下可以对排值班进行优化，但一切调整必须以严守民航规章为前提，安全底线不容丝毫松懈。”

严守规章底线，强化应急实战

“民航安全无小事，规章就是生命线”，结合近期案例分析，科室领导呼吁全员要强化规章意识，严格执行操作流程，并针对应急演练中的多岗位协同展开讨论，提出建立“应急响应指挥链”和“模拟实战评分机制”，通过常态化演练提升跨岗位协作效率。青年团员还现场模拟了突发设备故障的应急处置流程，验证了优化后的协同机制，为“实战”积累了经验。

青春担使命，奋斗正当时

此次座谈会充分展现了珠海空管青年团员的责任担当与创新思维。技术保障部主任戴斐指出：“岗位优化是手段，安全高效是目标。青年员工要主动融入改革，以‘时时放心不下’的责任感守牢安全底线，用专业与奉献为空管事业安全保驾护航!”

未来，珠海空管站技术保障部团支部将持续发挥青年生力军作用，推动岗位优化成果落地见效，为民航空管高质量发展注入青春动能!

通讯员：何喜