山东空管分局举办2025届新员工入职见面会

7月14日，山东空管分局举办了2025年新员工入职见面会，分局局长刘卫民、分局党委书记邓文颖、相关单位领导以及人力资源部工作人员共同参加了会议。

会议首先由新员工依次做了自我介绍，大家纷纷表示将以更积极的态度、更饱满的热情迎接今后的工作和学习。

邓文颖对新员工加入山东空管大家庭表示热烈欢迎，并表示，现阶段正处于民航、空管发展的好时代，新员工的加入既为空管事业的持续发展补充了新生力量，也将见证翻天覆地的新变化，在今后的工作中，分局始终是员工成长最坚实的依靠。邓文颖要求，新员工要树立正确的人生观、价值观、是非观，尽快适应新环境，完成学生到员工的角色转变;要充分正视空管工作的政治属性和纪律要求，需时刻保持清醒的政治意识与责任意识;要树立终身学习、终身进步的思想，保持青年人特有的青春活力，与时俱进，勇往直前。

刘卫民从树立“三个意识”的角度出发，对新员工提出了要求和希望：一是加强政治意识，牢记岗位政治属性。空管行业存在特殊政治意义，是维护国家领土防空安全、维护国计民生的行业，须严格遵守国家的法律、单位的规定。二是提高学习意识，保持持续学习的良好状态。空管信息技术日新月异，设备不断更新，更需要严格要求自己，全面学习新技术、新知识，努力提升自身素质，为空管高质量发展做出贡献。三是突出责任意识，保持身体健康状态。空管行业肩负着非常重要的责任，一个小小的工作差错，或许会酿成严重的后果，需要时刻警醒自己的责任与担当。

为做好本次培训，上好新员工入职的第一课，人力资源部介绍了课程设置和安排，并明确了以下具体的措施和要求：一是在培训课程过程中，人力资源部会同分局团委开展拓展训练和参观等活动，并进行“工作作风和法律法规专题教育”专题宣讲;二是要求新员工端正态度、认真听课，保持良好的仪表和精神风貌，切实提高培训效果;三是从“教”与“学”两方面双管齐下，新员工的结课成绩将向其分配的部门或单位进行反馈。同时，新员工对教员的授课表现和课堂氛围进行评估，人力资源部根据评估结果对教员进行评优，进而从“教”与“学”两个方面相互督促，共同提升培训效果。

会议最后，局长和书记向新员工颁发了入职培训纪念品，并与新员工合影留念。

至此，山东空管分局2025年新员工入职培训正式拉开了帷幕。期待着新员工能够珍惜机会，上好入职后的第一课，为投身空管、融入空管大家庭奠定基础，创造条件。