中南空管局通导岗位胜任能力评估试点工作在海南顺利开展

本网讯(许莹)7 月 29 日至 8 月 1 日，中南空管局通信导航监视部组织的岗位胜任能力评估试点工作在民航海南空管分局顺利开展。中南空管局各空管分局(站)15名通导人员赴海南空管分局现场观摩。同时通过线上直播形式向各单位同步演示评估过程，线上参与人数峰值达68人，为通导领域岗位能力建设探索了全新路径。​

为确保试点工作高质量推进，民航海南空管分局提前部署，完成了全流程准备工作。一方面，组织各科室岗位人员开展岗位胜任能力评估知识系统学习，覆盖各岗位说明书、岗位胜任能力模型等核心内容，夯实评估基础;另一方面，指导技术人员熟悉评估流程，掌握评估工作操作要点。与此同时，各专业专家结合岗位具体职责，联动各科室所辖设备特性与运行需求，定制化制定评估表，确保评估内容与实际工作高度契合。​

评估实施阶段严格遵循资质审查、评估准备、能力评估三阶段流程，聚焦岗位优化需求，在中南通信导航监视部的组织下，由来自各地的专家组成考官组，对集中监控岗、维护维修岗、技术主任岗三类关键岗位开展针对性评估。评估采用 “现场答辩为主、多元考核为辅”的立体模式：现场答辩重点考察岗位人员的专业知识储备与问题解决思路;运行现场实操考核检验实操技能熟练度;行为观察与模拟演练则聚焦应急处置与团队协作能力;记录检查则从日常工作规范性角度进行补充评估。考官组全程客观记录评估结果，精准填写胜任能力评估表，最终形成科学的评估结论。​

​作为通导领域岗位资质能力建设的重要实践，此次试点通过线上、线下融合的观摩模式，实现了优质评估经验的快速辐射，为中南空管局各单位提供了可复制、可推广的岗位胜任能力评估范本，也为通导人员进一步适应“大运行、大岗位、大值班”的运行保障模式打好基础。(摄影：韩宏定)