青岛空管站技术保障部开展高质量文化征集活动

为积极响应青岛空管站2025年“十事实办”中“文化传承新启元”工作，持续推进青岛空管文化的贯彻、落地及传承，青岛空管站技术保障部于2025年5月至7月发起高质量文化征集活动。其旨不仅在于提炼文化符号，更在于通过鼓励员工参与文化建设，将无形的精神力量熔铸为部门发展的持久动能。

从新员工踏入部门便耳熟能详的“技术成就梦想，创新赢得未来”，到深刻融入日常运行的华东空管局“使命、愿景、价值观”及无缝隙质量管理、卓越绩效管理理念，再到根植人心的“三个敬畏”与精益求精的工匠精神。文化的传承其实早已在部门宣贯、班组管理和岗位职责落实过程中，成为刻入通导人血液里的“基因”。在此次文化征集中，这种深植的“基因”焕发出蓬勃生机：员工提交的安全标语中，“安全”、“匠心”、“创新”、“担当”成为高频共鸣词;部门标识、特色鼠标垫与文创玩偶中，通导监设备的简约线条、高耸的海螺状塔台轮廓与青岛独有的海洋文化元素巧妙运用。

“或许只是几个词、一句话或一张图，但它深刻回应了员工心中‘我们为何存在?’、‘我们追求什么?’、‘我们信仰什么?’的灵魂叩问。”一位参与活动的青年员工如是道，“当‘安全、高效、智慧、协同’的核心价值成为共识，一种强烈的‘我们感’便油然而生。文化为我们提供了无需言明的行为罗盘，更赋予身为青岛通导人的深切归属感与无上自豪感。”

正是这份源于心底的认同与归属，让文化的力量跨越岗位与代际，生动流转：它鼓舞着偏远台站的老员工们积极拥抱新媒体，用新形式讲述通导故事;它赋予青年员工在部门周例会上从容剖析案例、自信表达见解的底气;它更成为技术骨干在技能比武中全力拼搏、尽展所长的坚实后盾。文化如水，润物无声，却重塑着团队协作的韧性与个体成长的空间。

当青岛的碧海蓝天与高耸塔台融入团队的视觉图腾，技术保障部便拥有了抵御风浪的定力与开拓未来的锐气。这份源自认同的文化力量，驱动着技术保障部为员工搭建“开放、共享、创新、合作、共赢”的平台，共同在高质量发展的征程上奋楫争先。文化生根处，便是事业长青时。(王晴、李佳怡)