青岛空管站职工子女“筑梦启航”职场体验计划暖心落地

“筑梦启航”活动，是青岛空管站党委2025年“十事实办”的民生实践任务。“一个人的职场生涯，不是从他上班的第一天开始的，而是从他解决第一个问题开始的。”

“筑梦启航”活动通过为适龄员工子女提供职场体验平台，丰富员工子女社会实践经历，增进员工家属对青岛空管的理解，营造暖心“家文化”氛围。

青岛空管站党委高度重视“筑梦启航”活动，各部门倾力支持，共同护航孩子们的职场初体验。办公室、人力资源部、财务部、建设指挥部、后勤服务中心、实业公司等部门精心设计了8个职场体验岗位，党委办公室、运行部门为小小职场体验官们提供沉浸式的职场实战演练的各项支持，人力资源部组织承办。

经个人报名、岗位意愿匹配，青岛空管站迎来5名“小小职场体验官”，结合他们的兴趣、特长分别匹配了“小小行政官”、“小小财务官”、“小小建设者”、“小小HR”、“小小IT技术官”5个体验岗位。“筑梦启航”不仅为孩子们开启了一扇连接校园与职场的窗口，更是“家文化”的暖心传递。

开营仪式上，5位“职场体验官”自信大方地进行自我介绍，畅谈对职场的探索愿望与技能期待，正式踏上成长旅程。岗位所在的部门领导亲临现场，为“职场体验官”们佩戴上专属工牌，并送上满载期许的职场礼包。家长满怀期待，目送“小大人”踏上职场挑战和成长远行。小小的仪式感，不仅是家长与单位之间信任的托付，更是空管大家庭接纳新成员的温暖印记，标志着孩子们职业探索之舟正式扬帆。

职场体验活动通过任务制、角色化设计提升沉浸感，强化职业启蒙效果。为每名“职场体验官”设置设置“岗位闯关积分卡”，完成任务挑战，获得关卡勋章。各部门为孩子们量身定制职场挑战关卡，指派职场导师帮带，结合工作任务和导师指导，助力岗位深度体验。重视家庭分享，活动的重要环节邀请家长、子女共同参与，家长为孩子们准备了暖心的寄语视频，留待结营仪式与孩子们分享。

三周的时光里，“职场体验官”学习了空管通识知识，了解了父母的工作内容;深度体验了职场岗位，学到了新的职业技能;参观了实业公司企业经营管理和科技创新成果，领略了科技对民航运行的助力作用;勇于挑战“兼职”角色，担任小小主持人和小小宣传员，在实践中锻炼综合能力。

这个暑假，孩子们暂别了书本和作业，和父母一起早起通勤打卡上班，他们在全新的领域大胆探索，收获了知识、友谊，收获了成长的快乐。

“家文化”，不仅是我们家庭的“小家”，更是青岛空管的“大家”。在职场中，资深导师的倾囊相助，是“家”的传承与提携;团队成员的默契协作，是“家”的凝聚力与彼此成就;职场中的鼓励包容，是“家”赋予的安全感与成长空间。

梦想的帆，乘着“十事实办”的东风高扬;探索的船，满载“家文化”的暖意启航。青岛空管站以党委关怀为舵，以岗位实践为桨，精心为职工子女搭建起触摸职场脉搏、收获知识技能、增进友谊、促进成长的职场体验平台。这个夏天，关于责任担当、团队协作与职业精神的种子，已在青岛空管这个温暖的大家和小家悄然播下，静待花开。(李凡凡、王晴)