吉林空管分局人力资源部开展管制绩效与人员资质管理联合检查

为进一步规范管制津贴、管理绩效与值班绩效的发放管理，精确记录执勤时间，强化监督检查职能，确保管制员资质符合行业规范与安全运行要求，9月23日，吉林空管分局人力资源部联合分局纪委、综合业务部开展专项检查，重点检查管制员津贴、管理绩效、值班绩效以及管制员人员资质管理等情况。

检查过程中，检查组通过查阅值班记录、调取指纹打卡数据、多方比对核实等方式，对管制运行部持话筒管制员的津贴发放情况，以及管制总值班与塔进正职的绩效统计工作进行了抽查。检查结果表明，各项记录均如实填报，统计数据基本符合相关规定。检查组还就相关细节问题提出了优化性建议，并对管制总值班岗位的指纹打卡制度提出了进一步完善的要求。

在管制员资质方面，检查组重点检查了管制员执照注册、体检合格证以及英语等级证书三项核心内容。检查结果显示，各项结果均符合既定标准，管制员体检状况正常，英语水平管理状况良好。针对上一次检查中发现的管制运行部管制员执照(实体执照)统计表格更新不及时，以及新发放执照未及时纳入统计的问题，经过本次检查确认，相关问题已得到妥善解决。

未来，吉林空管分局将持续强化对管制津贴、管理绩效和值班绩效的监督管理，常态化开展联合专项检查，切实将管制员津贴、管理绩效、值班绩效以及管制员人员资质管理制度落实到位。(文/李爽)