西北空管局空管中心技保中心团委开展“凝‘新’聚力 携手共未来”职业导航

本网讯(任静)为锚定新员工角色转变“加速键”，筑牢青年职业素养“压舱石”，西北空管局空管中心技保中心团委以“服务青年成长、赋能空管发展”为核心，于10月9日开展了“凝‘新’聚力 携手共未来”的新员工职业导航，通过特色团活动设置，以及新员工座谈交流等方式，为新员工们搭建了从“职场新人”到“岗位骨干”的成长阶梯，进一步明确职业方向、助力成长。技保中心副主任李牧出席本次职业导航。

本次职业导航围绕技保中心组织架构及对“三心”文化的深度解读、榜样之光的成长历程、创新创效与日常运维工作的有机结合，以及团建与安全生产的有效融合展开，分别邀请到了相关领域的优秀青年技术骨干作为授课讲师进行经验分享。讲师们把“三心”文化内涵，“积极主动、严谨细致、诚实守信、履职尽责”的作风要求，以及空管团员青年在安全生产中的使命担当充分融入课程分享，并以自身成长经历为画笔，用“过来人”的真诚，为新员工们勾勒出“专业能力+职业素养”双重提升的清晰路径，树立了职业发展的明灯，也点燃了现场青年对创新工作的热情。

为进一步帮助新员工明确目标、挖掘内在潜能，中心团委持续开展“寄语五年后的自己”活动。中心团委为新员工们准备了专属愿景卡和时光魔盒。他们把对未来的期许、对自我成长的要求，或者是对自己的鼓励落于笔端，封存进“时光魔盒”。这不仅是对未来的承诺，也是让新员工们在启航之初便明确“为何出发、向何而行”。

如果说前辈的经验是“过来人视角”，那么党委班子成员的指导，就是立足中心发展全局的“方向指引”。为此，本次职业导航策划开展了“党委班子成员与新员工面对面座谈交流”环节。新员工们围绕“如何快速适配岗位”“未来培训重点方向”“在空管发展中可能面对的机遇与挑战”等问题踊跃提问。李牧副主任结合技保中心发展战略和自身经历，为新员工们答疑解惑、指点迷津，让新员工们不仅找到“职场答案”，更明晰“空管担当”。

活动尾声，李牧副主任充分肯定了本次课程的设定及组织，并对新员工提出了三点要求。一是要坚持学习，在工作中以“多学、多听、多问”的态度保持学习热情，筑牢专业根基;二是要保持勤奋，以“勤于动脑、勤于动手、勤于参与、勤于实践”的行动，锤炼过硬本领;三是要摒弃功利心，摆正心态，把“积极主动 严谨细致”的工作作风贯穿在日后工作的每一个细节上。

本次职业导航，既有“接地气”的经验分享，也有“高站位”的细心指导。新员工们收获的不仅是知识与方向，更是“一家人、一条心、一起干”的归属感，以及“守护空管天路”的使命感。未来，技保中心团委将持续以“聚焦主责主业、服务青年成长成才”为出发点，以“助力西北空管高质量发展”为落脚点，不断提升团建与安全生产的契合度，让每一位空管青年都能在岗位上发光发热，以空管青年的使命担当为西北空管事业的长远发展注入源源不断的青春动能。