西北空管局空管中心区域管制中心推行“双向选择”培养模式 助力新人成长启航

2025年10月20日，西北空管局空管中心区域管制中心迎来12名新进见习管制员。为贯彻落实区域培训工作精神，进一步提升新员工培养质量，区域管制中心今年在带新人工作中创新引入“双向选择”模式，推动师徒双方在充分了解与交流的基础上结对共进。

当日下午，区域管制中心举办新老管制见面会。在轻松热烈的氛围中，新进见习管制员们依次进行了自我介绍，分享了各自的学习经历与职业期待;来自各科室的管制教员也介绍了自身的工作方向和带教理念。现场气氛融洽，既有初入岗位的憧憬，也有经验丰富的教员们对后辈的真切关怀。

此次“双向选择”模式的实施，打破了以往为学员指定分配教员的传统，让带教关系建立在互相认同与理解的基础上。通过面对面的交流，学员能够更明确自身的发展方向，管制教员也能根据个人特长和教学风格选择合适的徒弟，实现人岗、师徒“双匹配”，从而有效提升培养质量与学习成效。

这一活动不仅丰富了新员工入职培养形式，也进一步强化了“传帮带”的育人机制，为见习管制员尽快融入岗位、成长成才奠定了坚实基础。区域管制中心将持续探索更加科学、灵活的培养方式，助力新人尽快展翅成才，为民航空管事业注入源源不断的新活力。(王兴霖)