重庆空管分局召开2025年局长与职工联系会

为深入贯彻落实民主管理要求，畅通沟通渠道，凝聚发展合力，搭建领导与职工直接沟通的桥梁，2025年12月2日上午，重庆空管分局在终端管制楼五会议室召开了2025年局长与职工联系会。会议通过面对面交流，听取职工意见，回应职工关切，共同推动分局和谐稳定与高质量发展。分局局长刘国毅、工会主席杨亚辉、各职能部门领导及部分职工代表参会。

会前，分局工会收集并梳理汇总了来自各部门职工在安全运行保障、推进协同创新、队伍资质能力建设、治理效能提升、职工关怀福利及其他推动分局高质量发展等六大方面的26条意见建议，相关职能部门及时进行研究处理，形成初步意见。会议现场，各职能部门负责人就职责范围内的建议逐一进行了详细说明和诚恳答复，阐释政策依据，说明解决思路，形成了“收集-研究-反馈”的完整闭环。

与会职工代表结合自身工作实际与思考，围绕安全生产、队伍建设、管理服务及大家普遍关心的问题进行现场提问，提出新的意见建议。各职能部门也现场进行了答复。会场气氛热烈，问答坦诚，进一步拓展了沟通的深度与广度。

在认真听取全部汇报与交流后，局领导对本次会议的开展给予了肯定，并就下一步工作的方向和重点提出了要求。

杨亚辉指出，局长与职工联系会作为局长与职工沟通的桥梁纽带，是职工代表进行意见建议反映和宣贯分局改革发展目标的有力载体，有利于实现共建和谐劳动关系和共商发展美好前景的目标。此次联系会的顺利召开，也是分局干部职工践行民航空管系统“四共”安全文化理念的生动实践。

刘国毅指出，职工参与分局治理与职能部门共同协作这两者的“相向而行”是分局高质量发展的基础，他从厚爱职工、合规履职、动态管理、部门联合协作等方面对发挥好职工代表的桥梁纽带作用提出了要求。

刘国毅强调，在推进重庆空管高质量发展过程中，一是要进一步分解分局高质量发展战略目标，更加精准配置发展所需的人财物;二是要进一步理顺各岗位人岗匹配;三是要进一步强化业务建设，管好技术队伍;四是要进一步明确干部岗位胜任力和履职评价考核;五是要进一步优化绩效管理，提升工作质效。

最后，他鼓励全体干部职工锚定建设世界一流空管目标，共同推动重庆空管在安全、效率、发展等方面迈上新台阶。

会议总结：

本次局长与职工联系会为分局领导与一线职工搭建了直接对话的平台。职能部门回应了诉求，职工代表传递了心声，局领导明确了要求，达到了沟通思想、凝聚共识、解决问题的目的，取得了良好效果。重庆空管分局将持续做好民主管理，进一步凝聚职工共识，形成强大合力，为实现更高水平的安全运行与更高质量的发展目标携手奋进。