西北空管局空管中心技保中心导航室完成新员工阶段性培训工作

本网讯(刘欢)为坚决落实上级单位关于人才队伍建设的工作部署，助力导航室两名新进员工快速融入导航岗位环境，明晰岗位职责，夯实导航专业理论基础，为西北空管事业安全稳健发展培育青年后备力量，西北空管局空管中心技保中心导航室从系统性、实用性、针对性等角度制定了新员工培训计划，截止12月31日，已初步完成阶段性培训任务。

此次新员工培训工作坚守“理论赋能实践、实践深化知识”的核心思路，精心搭建全方位培训体系，实现培训内容与岗位需求的精准匹配。在筑牢制度根基方面，组织新员工系统学习导航岗位相关规章制度、运行操作手册及应急处置预案，明确岗位操作标准、划定安全履职红线，切实树立“安全优先、依规作业”的职业理念。在厚植理论素养方面，邀请科室业务骨干担当授课讲师，通过集中授课、案例研讨、互动答疑等丰富形式，详细解读导航设备的工作原理、结构特点、维护维修等核心知识，助力新员工搭建完整的专业知识体系。在锤炼实操本领方面，充分依托模拟操作平台与现场设备资源，开展一对一实操教学，引导新员工亲身参与设备日常巡检、参数校准、基础故障排查等实操环节，以练促学、以学促干，快速熟练掌握岗位核心操作技能。

为切实保障培训成效，确保新员工真正学懂弄通、学以致用，导航室建立了严格规范的阶段性考核机制。培训期间，每周定期组织现场考核，重点检验新员工对专业理论、规章制度及实操技能的掌握程度，及时排查学习薄弱点，精准开展靶向辅导，切实做好查漏补缺工作，保障培训质量落地见效。

此次阶段性培训，不仅有效提升了新员工的专业素养与岗位适应能力，帮助其快速实现角色转变、夯实履职根基，更进一步凝聚了科室团队合力、增强了团队战斗力，为导航设备安全平稳运行注入了鲜活动能。下一步，导航室将持续坚守严谨务实、精益求精的工作作风，不断优化人才培养模式、健全培训工作机制，全力推动青年员工成长成才，为西北空管高质量发展、安全高效运行提供坚实的技术支撑与人才保障。