华北空管局通信网络中心开展跨科室轮岗人员成果评价工作

本网讯(通讯员：陈东)为提升网络中心培训质量、促进跨科室交流学习、拓宽员工职业视野、培养和发展复合型人才，华北空管局通信网络中心在中心范围建立了员工定期跨科室轮岗机制，2025年10月至2026年1月按计划安排7名员工进行了首轮轮岗。

为有效检验轮岗人员在轮岗期间的业绩贡献、能力提升和工作表现，网络中心2026年1月21日组织对轮岗人员进行轮岗成果评价。由中心分管领导及人员轮岗科室领导、原科室领导组成评价小组，分组与每名轮岗人员进行交流。每位轮岗人员对轮岗期间工作成绩、自身业务能力提升情况等做了总结，并对轮岗科室和原科室提出了相关工作建议。评价小组领导对轮岗人员的工作表现进行了点评，并提出了后续发展提升建议。

后续，网络中心将继续开展员工轮岗工作，促进跨科室经验交流，进一步提升人员业务综合能力。