西北空管局空管中心技保中心导航室深化“传帮带”机制 青年骨干助力新员工多维成长

　　本网讯(陈兵)西北空管局空管中心技保中心导航室持续深化新员工培训工作，着力打造科室人才梯队。在本阶段培训中，科室青年员工充分发挥先锋模范作用，依托“传帮带”机制，为新进员工开展了一场覆盖全面、内容详实的业务培训，旨在夯实人才梯队基础，筑牢空管安全防线。

　　此次培训面向新入职员工，导航室青年讲师围绕科室基本业务情况、相关规章规范、设备基本原理等方面进行系统讲解。培训中，青年讲师将日常巡视、日维护、周维护等工作内容融入教学，结合实际运行场景讲解安全、规范操作要点，帮助新员工从入职起就树立安全意识，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。同时，通过理论讲解与实操相结合的方式，围绕设备原理和基本操作展开教学，确保新员工不仅“知其然”，更“知其所以然”。

　　在此次培训工作中，导航室青年力量发挥了重要作用，他们以饱满的热情投入到“传帮带”工作中。这种“以青带新”的模式，既是导航室人才队伍培养方案的生动实践，也有效激发了团队的学习活力，营造了“比学赶超”的良好氛围。

　　此次“传帮带”培训不仅促进了新员工的角色转变和技能提升，也进一步强化了导航室的人才队伍建设。未来，导航室将继续探索和丰富培训形式，为空管事业的高质量发展储备更多高素质、专业化的技术人才。