安徽空管分局下沉一线调研 以实干践行正确政绩观

　　为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，落实开门纳谏、下沉问需、一线解难工作要求，2026年6月，安徽空管分局党委班子全员下沉基层，开展为期一个月的全覆盖沉浸式调研，走遍分局所有基层党支部。此次调研在思想信息员座谈、青年面对面交流、工会主席接待日等常态沟通渠道基础上，再搭一条直达运行前沿、直通职工心声的"连心通道"，持续畅通诉求反馈、密切党群干群关系。

　　调研全程力戒形式主义，摒弃"坐办公室听汇报、靠材料摸实情"的传统模式，坚持听真话、察实情、解民忧，把座谈会开成交心谈心会、难题攻坚会、实干鼓劲会。调研组直抵管制、技保、气象、后勤保障各一线岗位，实地检验安全保障与党建业务融合落地成效，以正确政绩观校准工作方向，纠治"重短期成效、轻长远建设"的工作倾向，引导各支部树牢夯基固本、服务职工、谋远提质的工作思路。

　　座谈交流不设预设脚本、不提前彩排，部门管理人员、一线骨干、青年职工畅所欲言，生产运行难题、职工生活诉求、改革发展建议悉数坦诚直陈。调研组现场倾听、细致追问，完整记录基层最质朴的真实心声与务实建议;同步解读行业最新政策、研判空管发展趋势，凝聚改革共识。结合行业数字化转型趋势，调研组鼓励基层支部探索人工智能赋能安全运行、业务提质、党建增效的实践路径，以创新实效检验正确政绩观学习教育成果。

　　"为民造福是最大政绩。"分局党委建立职工诉求台账销号闭环处置机制，坚持把职工身边小事当作党委重点大事——现场诉求即时回应、简易事项速办速结、复杂难题挂牌督办，明确责任主体与办结时限，做到事事有回音、件件有着落，"接诉即办"成为践行正确政绩观最生动的注脚。

　　一批贴合职工所需的暖心实事加速落地：职工食堂增设轻食窗口，满足健康饮食需求;优化塔台早班餐饮保障，完善一线岗位激励政策，升级值班场所环境，丰富青年文体活动;统筹资源推进老旧管制模拟机升级改造，夯实空管安全运行硬件基础。针对新桥、骆岗两地党务办事往返奔波的堵点，分局党委办公室自7月起优化党费收缴流程，推行电子材料报送，纸质单据由党办工作人员每月上门统一收取，以流程精简为基层减负，让职工少跑腿、多安心。不少职工感慨，随口一提的小诉求真能快速落地，真切感受到党委心系一线、务实为民的作风，队伍归属感与职业幸福感持续提升。

　　本次调研恰逢暑运保障关键阶段，本次调研同步化作战前动员——分局领导深入各运行岗位，充分肯定全体干部职工扎根一线、守护空管安全的执着担当，反复叮嘱全员时刻绷紧安全生产红线，稳慎应对暑运大流量与雷雨复杂天气叠加的多重考验。暖心嘱托与正向鼓劲相映生辉，悄然提振队伍精气神、凝聚攻坚向心力。广大职工纷纷表态，将紧紧依靠分局党委坚强后盾，严守安全底线、压实岗位责任，以严实作风筑牢空管安全生命线，全力以赴打赢暑运保障攻坚战。

　　调研有深度、服务有温度、发展有力度——一件件落地见效的民生实事，正是对正确政绩观最朴素也最生动的诠释。下一步，安徽空管分局将持续抓实调研“后半篇文章”，建立基层意见建议转化长效机制，把一线“金点子”固化为安全提质、队伍赋能、服务暖心的常态化举措，始终把职工急难愁盼摆在突出位置，以实干凝聚奋进合力，以笃行守护空管安全，推动分局高质量发展行稳致远。(崔啸、陈朝)