吉林空管分局圆满完成2026届新员工入职系列培训

　　为助力新入职员工顺利完成从校园到工作岗位的角色转变，8月3日至8月7日，吉林空管分局组织开展了为期5天的2026届新员工入职系列培训。本次培训涵盖开班动员、理论授课、现场教学及入职考核等多项内容，切实帮助新员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”。吉林空管分局局长王帅出席本次培训的开班仪式。

　　在分局入职培训开始前，全体新入职员工参加了东北空管局组织的东北地区新员工入职大会。会上，东北空管局领导对新员工的加入表示了热烈的欢迎，并介绍了东北空管局的组织结构、管理体系和未来发展蓝图，使新员工建立起对东北空管的宏观认知与归属感。东北空管局局长王立新向新员工提出了四点殷切期望：一是树立远大志向，做不负时代嘱托的追梦者;二是严守安全底线，做坚持生命至上的捍卫者;三是锤炼过硬本领，做能担重任的实干者;四是坚持终身学习，做契合时代发展的与时俱进的开拓者。

　　东北空管局新员工入职大会结束后，吉林空管分局2026届新员工入职培训正式开班。开班仪式上，分局局长王帅以“竹子理论”勉励新员工，要求新员工在基层岗位上沉心积淀，深耕根基、苦练技能、厚积薄发、担当务实，于平凡岗位创造不凡业绩。同时，王帅局长对新员工提出四点要求：一是要常怀“空杯心态”，立足新起点重塑认知，永葆干事创业的初心;二是要筑牢思想根基，做信念坚定的空管“明白人”;三是要坚持勤学善思，做业务精湛的“内行人”;四是要强化责任担当，做履职尽责的“有心人”。王帅局长语重心长的讲话为新员工指明了奋斗方向，引发了新员工的广泛共鸣，让大家对即将开启的职业生涯有了更清晰的规划与更饱满的信心。

　　为确保培训取得实效，分局对授课师资力量进行了精心统筹调配，安排办公室、人力资源部、安全管理部及党委办公室的业务骨干共同开展授课。办公室副主任李雪冰围绕内保综治、网络信息安全与保密工作展开讲解，夯实了新员工的合规底线;人力资源部副部长徐哲对薪酬绩效、保险年金及职业发展通道进行了深度解析，解答了新员工最为关切的职业发展困惑;安全管理部三级助理孙旭结合空管行业的特点，通过案例分析强化了全员的安全生产红线意识;党委办公室副处级纪检监察员胡竞友通过企业文化宣讲与青年纪法教育，引导新员工树立清正廉洁的正确职业观。理论培训结束后，8名新员工全员参加并通过了入职考试，充分展现了扎实的学习成效与昂扬向上的精神风貌。

　　分局还组织新员工前往机场各运行一线岗位开展了现场教学。在管制运行部、技术保障部、气象台的值班现场，各部门的业务领导和骨干结合实地场景，向新员工展示了各岗位的核心职责与业务流程。这种“零距离”的互动体验，极大地加深了新员工对空管一线运行情况的直观认知，为即将开启的职业生涯打下了坚实基础。

　　随着2026届新员工入职系列培训圆满完成，这批新鲜血液正式融入吉林空管大家庭。展望未来，相信这群朝气蓬勃的新生力量必将不负韶华、不辱使命，以饱满的工作热情与专业的职业素养，在民航空管的广阔舞台上挥洒汗水，为建设世界一流空管吉林新篇章贡献青春力量。(栾琳)