煤炭港口的“工人专家”

本网讯(郑辉阶)他以拳拳爱岗之心，奋战一线十余载;他以娴熟精湛技术，化身港口能工巧匠;他把责任扛在肩头，用奋斗书写担当，他用忙碌的身影，滚落的汗珠，托起万家灯火，护佑千户喜乐，刻录下奋斗的美丽剪影，描绘出奋战的动人画面。

他，是高坤，国能黄骅港务公司的一名技术员，他坚守初心使命，把青春和汗水挥洒在设备沿线，将责任担当镌写在渤海湾这片辽阔的海域上。

苦练本领，成为一专多能的“金蓝领”

2011年，集团履行社会责任，招募选拔了第一批大学生村干部，机电专业出身的高坤抓住时机入职黄骅港。老家济宁的他，因为兖州矿业缘故，对煤炭并不陌生。联想到矿业工人的辛劳和艰苦，当初的他犹豫过、踌躇过。当来到黄骅港，他预想的忧虑一扫而光。

当初的黄骅港虽不具备现在的规模，但那一个个傲立堆场的“钢铁巨兽”使他震惊不已。一排排单机，一条条皮带，那震耳欲聋、忙而有序的场面，都是他从未见过的。

“我要踏下心来，珍惜这来之不易的岗位。”他暗暗下定决心。

当时堆场扬尘未能得到有效控制，一天现场转下来，脸上汗水加煤灰，呈现的是一种“沟壑纵横”的状态。

“‘黑领’变‘白领’不现实，但是打造‘金蓝领’，不是梦。”当2013年被聘用为技术员的那一刻，他在心中默念。

他潜心学程序、练技术。把每一个生产难题转化为技术突破的课题，征服了一套又一套设备，维修技术日渐精进，很快成为公司“高级技师”、集团“技术能手”。

通过不懈努力，高坤练就了一手“望、闻、问、切”快速排查故障的绝活，这些成为设备管理和故障排除中屡试不爽的制胜法宝。十多年来，他管辖的12台单机、18条皮带等设备，一直保持着大修“零返工”的纪录。他“沉湎”于流程清洁生产，提出20余条清洁生产合理化建议，在清扫器更新改造、维修保养以及洗带装置的迭代更新等方面，都做出了突出贡献。

现如今，看着明亮集控室内，同事们穿着白衬衣遥控操作设备，再也不用走上跑下现场操作时。“看来我还是太保守了，‘金蓝领’也能变成白领”他腼腆的脸庞洋溢着幸福的微笑。

务实开拓，成为自主创新的“急先锋”

“工作在港口，创新在岗位”是高坤的座右铭。他立足自身工作实际，勇于创新，推动了多项技术革新。

针对堆取料机回转平台油缸易漏油、易失控的难题，他克服设备设计缺陷，自主设计新型转向油缸，应用后故障率下降90%以上;他为翻车机区域牵引车发动机变速箱自主设计、加装冷却器，一举解决了该类型发动机摩擦片多年来易磨损的通病，反馈建议被厂方采纳并应用;针对取料机电气故障频发的难题，他克服设备老旧、机构部件功能与现代港口生产不相匹配的矛盾，重新设计接触器、优化整机电气电路，设备故障率下降80%以上。

自2013年以来，他以港口运输设备和生产装卸的提质提能为抓手，努力挖潜增效，推动公司转型升级，先后承担了23项创新技改项目，为公司节约近300万元维修资金。

“他很少从外部找原因，凡事‘反求诸己’。”作为高坤的“亲密战友”，秦港项目部的周文政最有发言权。

煤炭港口作为传统能源运输产业，受制于行业小众，近年来发展革新较少。特别是在智能化、智慧化发展上，总体进展较慢。正是基于对现实的清醒认知，高坤感到肩上的担子更重了。怎样让黄骅港达到洋山港等集装箱港口的智能化水平，成为他日思夜想刻不容缓的问题。

为此，高坤与工友们将通信技术和计算机控制技术有机结合，通过持续攻关和自主创新，逐步实现了黄骅港翻、堆、取、装作业全过程的智能化管控，黄骅港开启了从人工作业到计算机智能管控的变革。煤炭堆场作业区配员直接减少一半以上，且得益于设备智能化作业，有效消除了作业过程中的人为不稳定因素，作业效率相比于人工提升10%以上。

他践行“两山”理论，通过与团队的持续创新攻关，黄骅港逐步实现煤港装卸生产全过程粉尘的有效治理，逐步形成一个“自动化监测、立体化监控、智能化控制、精确化预警、智慧化预测、科学化管理”生态环境智慧管控体系，实现了环境从感知到分析、到预测、再到治理的全过程智慧化管理，达到提高抑尘效率、减少用水成本、改善生态环境的目的，促进了黄骅港可持续发展。

基于此，2023年，高坤被借调至泉州电厂开展设备环保节能改造。2024年3月，他又在泰州电厂进行了环保设备改造的可行性研究，“工人专家”的称号可谓实至名归。

授业解惑，成为技术散播的“领路人”

面对自己的一身绝活，高坤毫无保留地传、帮、带，并探索“培训、练兵、比赛、晋级”“四位一体”的职业技能模式之路，助力技术工人队伍整体技能的提升。

他将116条生产流程，12台装卸设备的“病历”编制成《常见故障原因及排除方法汇总》，在此基础上，实施“111”培训计划，即在每年每星期都抽出一小时，向维修人员传授维保知识。自2017年至今，共开设50多堂课，培训了400余人次。他乐于分享自己多年积累的图纸和独特的“望、闻、问、切”诊断技巧，并通过组织各种晋级比赛，成功培育出大批高技能人才，其中5人荣获全国青年技术能手、集团青年岗位能手等荣誉，为公司战略发展储备了大量高技能人才。

设备点检员叶旭因业务突出，能力出众，被选拔为班组技术员，在学习期间，他的业务范围原本仅限于码头的移动单机。高坤察觉到叶旭对设备的浓厚兴趣，便主动传授堆场设备的相关知识。

“一开始，我担心知识太多难以消化，但又不想辜负高工的好意。正犯愁间，高工竟然放弃了休息时间，手把手教我，他讲得特别生动有趣，一听就懂，之前的担心一下子就都没了。”叶旭动情地说道。

高坤主动承担着维修车间早晚班值守工作，公司已然成为他的半个家，一有紧急抢修工作，大家第一时间想到的就是他。他经常开玩笑说：“我手机24小时都开机，有问题请随时拨打‘高坤热线’。”2024年春节，高坤又一次选择坚守岗位，确保设备“零故障”运行。他说：“尽管这份工作有些累、有些苦、也有些脏，但只要能让煤炭顺利出港，我所做的这一切就有了意义。”

磨砥刻厉志如磐，爱岗敬业守初心。因热爱而坚守，高坤用坚守诠释了热爱，用过硬的技术换来了公司上下的一致认可，用时间见证了责任与担当，用无私奉献和坚守诠释着劳动之美。