倾听“她”需求，关注“她”成长，福建分公司开展女职工工作调研

本网讯(马轶锋)根据中华全国总工会“559”工作部署及第八届女职工委员会第二次会议明确的工作任务，8月上旬，北新路桥集团福建分公司工会采取“三下三上”调研法全面了解一线女职工、女职工工作现状，为进一步维护女职工权益、提升女职工工作质量水平奠定了良好基础。

“一下一上”知信息，要求所属各单位上报女职工名册、简历和开展女职工工作总结等资料7份，由分公司进行汇总分析，力求从个性中找出共性、从对比中找出差异，机关、基层同向发力为女职工群体精准“画像”。

“二下二上”听心声，从位于重庆渝北的涌智公司到位于福建南平的武夷新区项目、从甘肃瓜星项目到福建漳诏项目，分公司领导班子成员结合蹲点指导分别与一线女职工开展集体座谈、个别谈话10余人次，反馈到业务部门，疏理出女职工困难问题、意见建议6条，领导带动机关把调研的过程变为“调研+服务”的过程。

“三下三上”同研究，结合检查指导，分公司工会主席先后与各单位工会组长、分管领导就切实维护女职工权益问题交流探讨3人次;通过电话、微信，机关业务部门与基层业务人员就提升女职工工作质量水平交换意见百余条，从领导决策层到业务执行层统一了认识、明确了目标，形成了贯

彻集团工会部署要求、反映分公司女职工工作现状和一线女职工及业务人员真实情况的调研报告。

福建分公司成立于2023年4月，现有女职工11人，约占职工总人数的8%;分布于组织人事、行政后勤、财务管理、高速养护等不同岗位，她们立足本职、聚焦中心、为分公司高质量发展贡献了巾帼智慧、巾帼力量;短短2年时间，共计6人次获得各级“优秀共产党员”“优秀党群工作者”“先进生产(工作)者”表彰。

下一步，福建分公司工会将坚持问题导向、目标牵引，把调研成果转化为指导工作、开展工作的具体举措和实际行动;将立足基层、突出实效，持续深化女职工权益保护、关爱行动，让女职工更加切身感受到“娘家”的温暖。