延安机务段全力抓好新工接收工作

一是全面做好迎新准备。根据集团公司人员分配计划，指定专人负责，围绕新工入职手续办理、教育培训、后勤保障等环节，细化迎新工作方案。提前收集人员信息，为新工办理“智慧食堂一码通”就餐账号，录入门禁信息，安排职工宿舍，全力做好后勤保障。

二是积极引导转变角色。召开新工座谈会，教育新工重视人身安全、交通安全、消防安全，引导深入了解路情、局情、段情。组织新工参观延安革命纪念馆、陕北铁路展馆，开展红色教育，系统了解陕北铁路发展变革，促进新工从思想上行动上转变身份，迅速步入工作岗位。

三是精心组织岗前培训。围绕段、车间、班组三级安全教育，精心制作安全基础知识、常见事故预防、人身安全教育等培训课件，采取理论教育、实作培训、安全警示等多种形式，组织新工开展培训教育，夯实业务基础，分阶段组织技能考核，及时查漏补缺，确保岗前培训质量，全面提升新工综合素质。

四是统筹规划发展方向。坚持全面培养、共同发展、齐抓共管、培用并重，从见习定职、早期培养、管理使用、考核激励等方面入手，着力提升专业能力、管理能力和创新能力。严格落实积分式考核办法，充分尊重个人成长意愿，搭建成长平台，助力成长成才。

延安机务段 田润泽