新丰镇机务段党委“立项攻关”集智解难题

本网讯(韩振亚)今年以来，新丰镇机务段党委大力实施“创新驱动”发展战略，以党内主题实践活动为载体，充分发挥职工在创新体系中的重要作用，探索实施一线生产难题立项攻关机制，推动形成“党委统筹、支部协调、部门联动、全员参与”的职工创新工作格局，激发铁路高质量发展的内生动力。

该段党委按照职工创新有舞台、创新成果有激励、人才成长有通道的思路，分专业组织岗位练兵、全员培训、技术比武，广泛开展一线生产难题立项攻关活动，不断扩大职工创新工作覆盖面和参与度。他们打通一线职工参与科技立项、技术骨干参与指导服务的渠道，公开投票和专业部门联合评审“优秀创新成果”，给予创新人才大力奖励，把创新工作业绩作为评先晋级、职称评审的重要依据，形成了激励创新的良好生态。

该段党委以“大秦先锋”党内品牌为引领，以16个党支部党内品牌为基础，探索跨专业、跨部门的联合创新体系，横向建立安全、运输、经营等专业联盟，纵向打造科室、车间、班组等部门联盟，实现创新资源互联互通互动、共建共创共享。该段荣获全国铁路劳动模范、全路技术能手称号的机车乘务员周锋介绍，党内立项攻关活动想职工之所想，急职工之所急，解决了一线需求，他们“大秦先锋”乘务组今年组织联合攻关课题3项，解决生产难题11个，实现了职工创新由“独创”到“联创”的转变。

同时，该段党委坚持以难题为课题、变课题为项目、让项目转成果、让成果见效益的原则，创建以“难题征集、审核立项、创新攻关、验收评定、转化推广”为闭环的生产难题立项攻关工作机制。他们通过“一线职工出题、基层车间点题、业务科室命题”的方式，全方位征集生产难题;建立竞争机制，对立项难题采用线上线下多种方式发出“征战令”，面向全体职工征集解决难题的创新创意方案;每月召开立项攻关活动交流会，搭建交流互动平台，研判攻关重点，确定下一步攻关方向。

为加快成果转化，该段党委还组织开展立项攻关活动成果展，全方位、多角度展示各党支部最新立项攻关成果，推动立项攻关活动走深走实。今年以来，该段党委共征集各类生产难题50余个，完成攻关创新成果26项，完成的道口报警警示装置、秦北高坡操纵法、机走线换端平台等成果在现场广泛运用，得到了职工的一致好评。