石家庄电力机务段三举措转变干部作风

中国铁路北京局集团有限公司石家庄电力机务段通过学业务、抓调研、抓打假等举措，切实转变干部作风，为段高质量发展提供坚强保障。

该段在全体干部中开展学业务、练硬功活动。围绕全员学标对标贯标活动，编制干部年度培训方案，通过个人自学、集中培训、研讨交流、推门抽考、测试考核等方式，促进干部的专业素质能力的提升，解决专业管理干部“不专”的问题，解决技术干部技术“不精”的问题。适时在组织各层级练兵的基础上，举办全段运用安全、整备检修和设备质量等专业干部的技术比武。他们扎实开展干部入班调研活动，落实专业干部每月不少于 1 次入班作业的量化要求，倡导干部带着课题下现场搞调研，通过干部全过程入班作业，验证制定制度措施的可行性，并及时发现纠正职工现场两违问题、调研收集职工的意见建议，中层干部年度至少形成一篇高质量调查报告。每周常态化组织干部开展义务劳动，切实转变干部工作作风，增强干部服务职工、爱岗敬业的责任意 识。他们切实开展管理打假活动，通过行车装备核实，对照安管检查写实组织干部常态化履责检查，杜绝“假检查”问 题的发生。由专业部门负责，针对招法假、落实假和效果假开展 专项检查，重点检查措施制度的可行性、贯彻落实的坚定性和工作效果的真实性，依据问题性质进行考核追责。(王勇)