九江西运用车间“大考”：激励职工提升技能

本网讯(鲁继明)紧张而激烈的高考已经结束，热度也逐渐消退。然而，从6月18日起，南昌南车辆段九江西运用车间也迎来了一场重要的“大考”，这次考试可不是一般的考试，而是半年一次的岗位星级评定考试。

围绕“强基达标、提质增效”工作主题，以“岗位星级评定”为抓手，完善“以素质决定岗位使用、以岗位决定收入待遇”的激励机制，进一步增强职工学技练功、遵章守纪、敬业爱岗的自觉性和责任心，造就一支“知识型、技术型、创新型”的职工队伍，车间精心组织了这次考试。

由于这是首次实施新的岗位星级评定，不同星级有着较大差异，其中五星级示范岗将奖励600元，而一星级三级岗将被考核400元，按照以往的成绩排名来看，各个职工之间的总分相差不大，有时只是相差零点几分就拉开一个星级档次，因此考试成绩对职工下半年的收入有着重要影响，车间领导对此高度重视。为了确保考试的公平、公正，车间副主任荀兵亲自挂帅，主持监考工作。广大职工也非常重视这次考试，为了能取得好成绩，他们在考前进行了充分的复习。大家都希望能在考试中发挥出自己的最佳水平，取得优异的成绩，提高星级等级排名，获得不错的收入。