石家庄电力机务段强化干部履责促落实

石家庄电力机务段从强化转变干部作风入手，强化干部履责，促进工作落实。

该段在全体干部中开展转变作风教育，要求各级干部深入贯彻落实党的作风建设总要求，引导各级干部努力践行 “作风建设永远在路上，必须常抓不懈”的重要指示，切实提升各级干部对作风重要性的认识。抓问题补短板、抓指标提标准、抓变革提效率。他们强化领导带头，段领导班子成员结合分工，组织分管车间部门层层召开干部作风专题反思会，全体干部逐人对照检查安全管理中存在的形式主义、官僚主义、好人主义和经验主义等问题，认真查找剖析本部门干部作风建设及自身存在的问题，深挖思想根源，制定切实可行的整改措施，细化完善相关的管理制度和责任清单，强化制度的刚性约束，切实践行“不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢作善为抓落实”要求，确保各项工作落到实处、取得实效。各级干部深入现场、班组与职工面对面谈心谈话，了解职工困难需求，掌握职工思想动态，讲解当前任务形势，获得职工理解支持，凝聚共保安全合力;每月全过程跟班一次，与职工同甘共苦，共同研判岗位风险，做好业务帮教，纠正不良作业习惯;每月对重点人用情用心帮扶一次，关注职工心理健康，理顺职工思想情绪;每月倾心倾力为职工服务一次，至少解决一项职工生产生活困难问题，增强职工的获得感、幸福感。(王勇)